女性管理職育成プログラム 「女性マネジャーのための1on1ステップアップ講座」 受講報告会

女性活躍推進の取り組みの1つとして【女性管理職育成プログラム（全6回）女性マネジャーのための1on1ステップアップ講座】を4名の方に受講いただきました。
2023年11月17日（金）に講座受講報告会を開催し、参加者にとって多くの学びと交流の場となりました。

女性マネジャーのための1on1ステップアップ講座の内容

他社の女性マネージャー20名と一緒に、各セッション後に必ず学んだことを使ったメンバーとの1on1を実践し、次のセッションで実践からの振り返りを毎回行います。
最終回では、一人ひとりのメンバーに向き合い、1on1をマネジメントに活かす方法についてディスカッションを通じて深めました。

Day1 | 5/20 (土) 1on1とは？ / 互いを知る　
Day2 | 6/10 (土) 強みにフォーカスする
Day3 | 6/24 (土) 型を使って振り返る
Day4 | 7/22 (土) 気づきと行動を引き出す
Day5 | 8/19 (土) フィードバックする
Day6 | 9/9 (土) 一人ひとりと向き合う

受講報告会の様子

受講報告会参加者の感想

・参加者４名全員が立候補という主体的な行動が素晴らしく、感動致しました。
　また、マネージャー研修というと、兎角、一般論・座学で終わってしまいがちです。今回の研修では、マネージャーの
　「技」としての「１on１」を女性限定で確り教え込み・実践・振り返るという徹底振りが良かったと思います。
　報告会でも受講者に自信がみなぎっていたように思いました。

・これまで1on1は聞いてもらう側としての視点しか考えたことがありませんでしたが、
　聞く側のやり方などのお話が聞けたのは新鮮に感じました。

・1on1を実施する側の経験はありますが、1on1は相手の話を聞く時間であること、相手の内省を引き出すことが
　大事という点を意識できていなかったと思います。
　今後、1on1を実施する際は、報告会の内容を意識して実施したいと思います。

・私はマネージャー側ではありませんが、1on1を受ける際に何を話すべきなのかよく分かっていませんでした。
　結果として現状報告に終始してしまっていました。
　報告会に参加して振返りと次のアクションについて考え相談していけばいいのだと分かり、
　次回1on1があったら是非実践していきたいです。

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